Moja siostra straciła pracę. Jest chora i będzie się starać o rentę, ale potrzebuje opieki lekarskiej. Na prywatne wizyty u lekarzy jej nie stać. Czy mogę, jako emerytka, na ten czas zgłosić ją do ubezpieczenia zdrowotnego?

Odpowiedź eksperta
Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej ustaje zazwyczaj po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego, np.:

• w przypadku ustania stosunku pracy (np. z tytułu umowy o pracę) – po upływie 30 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę;

• w przypadku zakończenia prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej – po upływie 30 dni od dnia zakończenia prowadzenia takiej działalności;

• w przypadku osób zatrudnionych, pozostających na urlopie bezpłatnym – po upływie 30 dni od dnia rozpoczęcia urlopu;

• w przypadku osób bezrobotnych – po upływie 30 dni od dnia utraty statusu bezrobotnego;

• w przypadku śmierci osoby, która zgłosiła członków rodziny do ubezpieczenia – członkowie rodziny tracą prawo do świadczeń po upływie 30 dni od daty śmierci osoby zgłaszającej.

Osoba, która straciła pracę, może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia zdrowotnego, a także kontynuować opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Wniosek w tej sprawie powinien zostać złożony w ZUS w ciągu 30 dni od dnia rozwiązania umowy. Po upływie tego terminu prawo do ubezpieczenia zdrowotnego ustaje, a niezatrudniony może uzyskać ponowne prawo do ubezpieczenia zdrowotnego wtedy, gdy uzyska status bezrobotnego.

Bezrobotni niepodlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu z chwilą uzyskania statusu bezrobotnego będą objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, a składkę zdrowotną opłaca w tym przypadku właściwy urząd pracy.

Ponadto można uzyskać prawo do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym przez:

• zgłoszenie się do dobrowolnego opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne;

• zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego przez opłacającego składki (zatrudnionego) członka rodziny.

A na pytanie czytelniczki odpowiada następujące uregulowanie: jako członka rodziny można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego:

• swoje dziecko;

• dziecko męża lub żony;

• dziecko przysposobione;

• swojego wnuka;

• dziecko obce, dla którego jest się opiekunem prawnym;

• dziecko obce, dla którego jest się rodziną zastępczą lub które przebywa w prowadzonym przez nas rodzinnym domu dziecka;

• swojego męża lub swoją żonę;

• wstępnych (np. rodziców, dziadków itp.), którzy mieszkają z nami we wspólnym gospodarstwie domowym.

Oznacza to, że prawdopodobnie najkorzystniejszym rozwiązaniem dla siostry czytelniczki będzie zgłoszenie się do właściwego miejscowo urzędu pracy i uzyskanie statusu osoby bezrobotnej.